公司注重企业与员工的共同成长发展,完善全程跟踪和培养选拔机制,为每一位员工规划设计独立的长达数十年之久的培训、激励支持和职业生涯发展通道,这也是渔翁人才战略的核心竞争力。根据岗位性质和类别,设置小白、新手、熟练工、小牛、大牛、专家、科学家等7个称号、14个等级,对应设置不同薪酬。


职业生涯发展通道

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